Οι γυναίκες που εργάζονται στον τεχνολογικό και τον χρηματοοικονομικό τομέα κινδυνεύουν περισσότερο από τους άνδρες να αντικατασταθούν από το AI, καθώς έχουν συχνά θέσεις που είναι πιο ευάλωτες στην αυτοματοποίηση (π.χ. διοικητικές, γραμματειακές), λέει νέα έκθεση του City of London Corporation
Υπολογίζεται ότι περίπου 119.000 άνθρωποι (κυρίως γυναίκες) θα απολυθούν λόγω του ΑΙ την επόμενη δεκαετία στο Ην. Βασίλειο. Ωστόσο αν οι εταιρείες επένδυαν σε επανεκπαίδευση των εργαζομένων αυτών αντί να τους απολύσουν θα μπορούσαν να εξοικονομήσουν έως €878 εκατ. (σε αποζημιώσεις). Η έκθεση προτείνει οι εργοδότες να δίνουν έμφαση στο δυναμικό και τις δεξιότητες που μπορούν να αποκτηθούν, όχι μόνο στο παρελθόν τεχνικό υπόβαθρο.
Αξίζει να σημειωθεί ότι περίπου 60.000 γυναίκες στην τεχνολογία εγκαταλείπουν κάθε χρόνο τον κλάδο λόγω, έλλειψης εξέλιξης, έλλειψης αναγνώρισης και χαμηλών αμοιβών
Ακόμα σύμφωνα με την ίδια έκθεση οι αιτήσεις γυναικών για ρόλους με διοικητικές/ ψηφιακές δεξιότητες , κυρίως αυτές που βρίσκονται στη μέση της καριέρας τους (5+ χρόνια εμπειρίας) φαίνεται να παραβλέπονται από ΑΙ λογισμικά που χρησιμοποιούνται για επιλογή υποψηφιών. Συχνά, δεν λαμβάνουν υπόψη κενά στο βιογραφικό λόγω φροντίδας παιδιών ή συγγενών και αξιολογούν πολύ αυστηρά την προηγούμενη εμπειρία τους .
Πηγή: Guardian
Γιατί Υπάρχουμε
