Έρευνα του “kariera.gr” μέσω του LinkedIn σε πάνω από 3.000 εργαζομένους για τις ανάγκες και την ψυχική κατάσταση των εργαζομένων το καλοκαίρι έδειξε ότι το 42% θέλει περισσότερες ημέρες άδειας ενώ το 36% ζητά τηλεργασία το καλοκαίρι, ενώ το 18% θα επιθυμούσε κουπόνια ή οικονομική ενίσχυση για διακοπές [1], [2]. Στην ξεκούραση δεν φαίνεται να συμβάλλουν οι εταιρικές εξορμήσεις ή εκδηλώσεις, καθώς μόλις το 3% δηλώνει ότι θα επιθυμούσε κάτι τέτοιο τους καλοκαιρινούς μήνες.
Πάνω από 3.000 εργαζόμενοι συμμετείχαν στην έρευνα, που έγινε μέσω LinkedIn.
Την ίδια στιγμή, το 82% ανέφερε ότι έχει επιπλέον άγχος και φόρτο εργασίας τους καλοκαιρινούς μήνες χωρίς πρόβλεψη για την αντιμετώπισή τους από την εργοδοσία, ενώ μόλις το 8% είπε ότι παρέχονται διαλείμματα ή ειδικοί χώροι ανάπαυσης. Το 6% δήλωσε ότι παρέχονται χρηματικά bonus ή επιβραβεύσεις, ενώ το 4% δήλωσε ότι προσφέρεται επιπλέον υποστήριξη ή εκπαιδευτικές ευκαιρίες.
Όσον αφορά στο ιδανικό θερινό ωράριο, το 66% ζητά τετραήμερη εργασία, ενώ το 16% πενθήμερη με 6ωρο. Παράλληλα, το 12% θέλει εφαρμογή της πρακτικής των Early Fridays, όπου δηλαδή τελειώνουν από τη δουλειά νωρίτερα την Παρασκευή, ενώ το 9% θέλει ευέλικτη κατανομή του ωραρίου εντός της ημέρας.
Γιατί Υπάρχουμε
