How Greece stole your “δώρο” Χριστουγέννων

Το Δώρο άρχισε άτυπα, περισσότερο ως έθιμο, στις χώρες της κεντρικής Ευρώπης (Γερμανία, Αυστρία, Ουγγαρία), όταν στα μέσα του 19ου αιώνα κάποιες επιχειρήσεις έδιναν πρόσθετα χρηματικά ποσά στους εργαζομένους τους την περίοδο των Χριστουγέννων.

Στην Ελλάδα θεσμοθετήθηκε το 1942, κατά τη διάρκεια της Κατοχής, ως απάντηση στον λιμό και ως μέσο αποτροπής ένταξης των πολιτών στο αντιστασιακό κίνημα, που ισχυροποιούνταν.

Μετά τον πόλεμο, το εργατικό κίνημα συμπεριέλαβε τα Δώρα (όχι μόνο των Χριστούγεννων) στις διεκδικήσεις του, με αποτέλεσμα αυτά να κατοχυρωθούν πλήρως, μέσω νομοθετικών ρυθμίσεων τη δεκαετία του ’80.

Έτσι, διαμορφώθηκε στην Ελλάδα το μοντέλο των 14 μισθών που εφαρμόστηκε στον δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα: 12 μηνιαίοι μισθοί + Δώρο Χριστουγέννων (ολόκληρος μισθός) + Δώρο Πάσχα (μισός μισθός) + Επίδομα Αδείας (μισός μισθός).

Όχι.

Στην Ευρώπη ισχύει σε Πορτογαλία, Ιταλία, Ισπανία και Αυστρία, γιατί αυτές οι χώρες έχουν (εκτός της Αυστρίας):

1. Διαχρονικά χαμηλότερους μισθούς και λιγότερες κοινωνικές παροχές (π.χ. επιδόματα) από αυτούς της βόρειας Ευρώπης, με το Δώρο να λειτουργεί ως συμπλήρωμα στο ετήσιο εισόδημά τους.
2. Μεγάλη εξάρτηση από τον τουρισμό και το λιανεμπόριο, με το Δώρο Χριστουγέννων να τονώνει την αγορά σε μια “νεκρή” τουριστικά περίοδο.

Το Δώρο δεν αποτελεί μπόνους, αλλά είναι τμήμα του ετήσιου μισθού, και στην ουσία αποτελεί έναν διαφορετικό μηχανισμό μισθολογικής κατανομής.

Αυτό που πρακτικά συμβαίνει, είναι ότι διαιρείται ο ετήσιος μισθός σε περισσότερα κομμάτια.

Στην Ελλάδα, τα Δώρα στον δημόσιο τομέα μειώθηκαν αρχικά την ημέρα ψήφισης του 1ου Μνημονίου, τον Μάιο του 2010.

Στη συνέχεια, καταργήθηκαν πλήρως τον Νοέμβριο του 2012 με το Μεσοπρόθεσμο Πακέτο Μέτρων του 2ου Μνημονίου το 2012.

Πλήρης Απασχόληση: Αν κάποιος δούλεψε από 01.05 έως 31.12, λαμβάνει έναν ολόκληρο μηνιαίο μισθό ή 25 ημερομίσθια, για όσους αμείβονται με ημερομίσθια.

Αυτοί, όμως, των οποίων η σχέση με τον εργοδότη τους δεν διήρκησε ολόκληρο το παραπάνω χρονικό διάστημα, δικαιούνται να λάβουν τμήμα του Δώρου ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής τους σχέσης*.

*Το Δώρο υπολογίζεται αναλογικά: 2/25 του μηνιαίου μισθού (ή 2 ημερομίσθια) για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες.

Η καταληκτική ημερομηνία, σύμφωνα με τον νόμο είναι η 21.12 κάθε έτους.

Φέτος, όμως, η 21η Δεκεμβρίου είναι Κυριακή, συνεπώς πρέπει να καταβληθεί από τους εργοδότες, το αργότερο μέχρι την Παρασκευή 19.12.