Tα στοιχεία των ελέγχων της Επιθεώρησης Εργασίας για το 2025 αποκαλύπτουν έναν συνδυασμό υποδηλωμένης απασχόλησης που επιτρέπει σε επιχειρήσεις να μειώνουν τεχνητά το εργασιακό κόστος, συνεπώς η αδήλωτη και η υποδηλωμένη εργασία εξακολουθούν να αποτελούν ένα διαρθρωτικό χαρακτηριστικό της αγοράς εργασίας και όχι ένα παροδικό φαινόμενο αναφέρει ρεπορτάζ της “Καθημερινής”.
Το 2025 διενεργήθηκαν 82.233 έλεγχοι με 19.093 κυρώσεις, περισσότερες από 2.500 μηνύσεις και πρόστιμα που άγγιξαν τα 54 εκατ. ευρώ. Η εικόνα που προκύπτει είναι ότι η παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας λαμβάνει πλέον διαφορετικές μορφές, οι οποίες όμως συγκλίνουν στην ίδια πρακτική: την απόκρυψη πραγματικού χρόνου εργασίας και πραγματικού εργασιακού κόστους.
Το 2025 καταγράφηκαν 1.572.294 συμβάσεις μερικής ή εκ περιτροπής εργασίας, με σχεδόν μία στις δύο νέες προσλήψεις να αφορά ευέλικτη μορφή απασχόλησης.
Η συχνότερη παράβαση αφορά τη μη ή την ελλιπή χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας, με 2.994 καταγεγραμμένες περιπτώσεις. Ακολουθούν οι παραβάσεις ωραρίου με 2.332 περιπτώσεις, η μη καταβολή δεδουλευμένων αποδοχών με 1.410 παραβάσεις και η αδήλωτη εργασία με 1.372 περιπτώσεις.
Πρώτος και με μεγάλη διαφορά σε πρόστιμα και μηνύσεις αναδείχθηκε ο κλάδος της εστίασης. Στον συγκεκριμένο τομέα πραγματοποιήθηκαν 12.415 έλεγχοι, δηλαδή περισσότεροι από ένας στους τέσσερις ελέγχους που διενεργήθηκαν για τις εργασιακές σχέσεις, και επιβλήθηκαν 4.279 κυρώσεις.
Στη δεύτερη θέση βρέθηκε το λιανικό εμπόριο με 1.649 κυρώσεις, ενώ ακολουθούν οι μεταφορές και τα καταλύματα. Ιδιαίτερα στις χερσαίες μεταφορές, το ποσοστό παραβατικότητας παραμένει εξαιρετικά υψηλό, γεγονός που συνδέεται κυρίως με ζητήματα χρόνου εργασίας και υπερωριακής απασχόλησης.
Πηγή: Καθημερινή
Γιατί Υπάρχουμε
