Οι εταιρείες παραίτησης είναι πλέον πολύ δημοφιλείς στην Ιαπωνία, καθώς ολοένα και περισσότεροι εργαζόμενοι επιλέγουν να παραιτηθούν μέσω αντιπροσώπων.
Η παραίτηση είναι κάτι ασυνήθιστο (ειδικά μεταξύ των μεγαλύτερων γενεών) στην Ιαπωνία, με τους εργαζομένους να επιλέγουν την υπηρεσία (έναντι €320) είτε γιατί δεν αντέχουν άλλο τις εξαντλητικές ώρες εργασίας και δέχονται πιέσεις, είτε γιατί φοβούνται τις πιθανές κακές αντιδράσεις, είτε γιατί θέλουν να αποφύγουν δυσάρεστες συζητήσεις. Το 2024, από τους συνολικά 68 εκατ. εργαζομένους της χώρας, μόλις οι 3,3 εκατ. άλλαξαν δουλειά.
Η πιο γνωστή εταιρεία παραιτήσεων αναλαμβάνει 2.500 υποθέσεις/μήνα (από 200 το 2022), ενώ σχεδόν 1 στους 10 εργοδότες έχουν λάβει παραιτήσεις μέσω αντιπροσώπων.
Όπως και με τις νεότερες γενιές παγκοσμίως, οι παραιτήσεις γίνονται όλο και πιο δημοφιλείς μεταξύ των Ιαπώνων ηλικίας 20 έως 30 ετών (το 80% όσων επιλέγουν την υπηρεσία). Η τάση της αλλαγής εργασίας εξαπλώνεται ακόμα και στους εργαζόμενους που βρίσκονται στη μέση της εργασιακής ζωής τους, κάτι πρωτόγνωρο σε μια χώρα όπου για πολύ καιρό θεωρούνταν σχεδόν αδύνατο να αλλάξει κανείς καριέρα μετά τα 35, εν μέρει λόγω της μείωσης των θέσεων εργασίας σε υψηλότερες κλιμάκια.
Οι εργαζόμενοι γίνονται λιγότερο ανεκτικοί στις ιδιαιτερότητες των εργασιακών της χώρας, όπως η ισόβια απασχόληση σε έναν εργοδότη, οι μισθολογικές αυξήσεις βάσει της παλαιότητας και οι πολλές και εξαντλητικές εργατοώρες και αισθάνονται πλέον πιο έτοιμοι να βρουν νέα δουλειά όταν η παλιά δεν τους κάνει.
Γιατί Υπάρχουμε
