Το Υπουργικό Συμβούλιο ενέκρινε χθες την αύξηση του κατώτατου μισθού από €830 σε €880 (μεικτά), από την 01.04. Η αύξηση (6,02%) ανέρχεται σε €50, όμως φόροι και εισφορές έχουν αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να λαμβάνουν καθαρά €33,78/μήνα, ενώ οι εργοδότες επιβαρύνονται με €60,89/εργαζόμενο. Αντιστοίχως, αυξήθηκε και το κατώτατο ημερομίσθιο από €37,07 σε €39,30.
Η αύξηση αφορά άμεσα πάνω από 1,6 εκατ. εργαζομένους, μεταξύ των οποίων 575.000 του ιδιωτικού τομέα, αλλά και όλους όσοι λαμβάνουν επιδόματα συνδεδεμένα με τον κατώτατο μισθό, όπως το επίδομα μητρότητας, γονικής αδείας, ανεργίας και γάμου, ενώ για πρώτη φορά ωφελεί και όλους τους δημόσιους υπαλλήλους.
Παράλληλα, αυξάνονται και οι κατώτατοι μισθοί όσων συμπληρώνουν τριετίες, έως €1.144 (μεικτά) για όσους συμπληρώνουν τρεις τριετίες.
Με βάση και τις ανακοινώσεις, οι έχοντες μέχρι 2 παιδιά αλλά και οι δημόσιοι υπάλληλοι είναι πιο κερδισμένοι των αυξήσεων. Σε ετήσια βάση (14 μισθοί), το καθαρό όφελος των εργαζομένων είναι €473 (χωρίς παιδιά) και €606 (με 2+ παιδιά).
Επιχειρηματικοί φορείς τονίζουν ότι η αύξηση του κατώτατου μισθού πρέπει να συνδυάζεται με μειώσεις φόρων και στήριξη των μικρομεσαίων επιχειρήσεων.
Σύμφωνα με τον Κυριάκο Μητσοτάκη, η συνολική αύξηση του κατώτατου μισθού από το 2019 ανέρχεται στα €230/μήνα, δηλαδή 35,4%. Πλέον η Ελλάδα κατατάσσεται στην 11η θέση μεταξύ των 22 χωρών της ΕΕ που εφαρμόζουν νομοθετημένο κατώτατο μισθό.
Φορείς τονίζουν ότι η αύξηση πρέπει να συνδυάζεται με μειώσεις φόρων και στήριξη των μικρομεσαίων επιχειρήσεων.
Σε ανακοίνωσή της, η ΓΣΕΕ τονίζει πως το 60% των εργαζομένων δηλώνουν ότι ο μισθός δεν επαρκεί να καλύψει τα έξοδα του μήνα και το 90% περίπου αναγκάζονται να κόψουν βασικά είδη διατροφής για να ανταπεξέλθουν.
Γιατί Υπάρχουμε
