Αύξηση 110% στις καταγγελίες περιστατικών βίας και παρενόχλησης στους χώρους εργασίας καταγράφηκε μεταξύ 2022 και 2024, από 151 σε 318, σύμφωνα με έκθεση της Επιθεώρησης Εργασίας. Μεταξύ 2023 και 2024, η αύξηση έφτασε το 39%
Η μεγάλη πλειοψηφία (88%) των καταγγελιών αφορούσε περιστατικά λεκτικής ή σωματικής βίας και ηθικής, ψυχολογικής παρενόχλησης, ενώ το 12% αφορούσε περιστατικά σεξουαλικής παρενόχλησης. Εντός του 2024 τα περιστατικά τριπλασιάστηκαν, από 12 το 2023, σε 38.
Σημειώνεται στην έκθεση ότι οι καταγγελίες σεξουαλικής παρενόχλησης υποδηλώνονται, που σημαίνει ότι στην πραγματικότητα τα περιστατικά είναι παραπάνω.
99 περιστατικά επιλύθηκαν με τη λήψη μέτρων, 21 ματαιώθηκαν, για 124 υπήρξε σύσταση για προσφυγή σε δίκη, σε 31 επιβλήθηκε πρόστιμο και 43 είναι σε εξέλιξη.
Οι καταγγελίες το 2024, στο 66% των περιπτώσεων έγιναν από γυναίκες και τα καταγγελλόμενα πρόσωπα ήταν κατά 70% άνδρες. Όσον αφορά στα περιστατικά σεξουαλικής παρενόχλησης, η συντριπτική πλειονότητα (34 από τα 38) των καταγγελιών έγιναν από γυναίκες.
Την πρώτη θέση στις καταγγελίες βίαιων και παρενοχλητικών περιστατικών κατείχαν, σε ποσοστό 28%, επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους κλάδους του χονδρικού και λιανικού εμπορίου, ακολούθησαν με 26% αυτές των ξενοδοχείων και έπονται οι κλάδοι υγείας, βιομηχανίας τροφίμων, υπηρεσιών φύλαξης, καθαρισμού και άλλοι.
Τονίζεται ότι οι εργοδότες υποχρεούνται να λαμβάνουν μέτρα για την προστασία των εργαζομένων, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία (π.χ. Νόμος 4808/2021) και οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθυνθούν στην Επιθεώρηση Εργασίας ή σε δικαστικές Αρχές αν χρειαστεί.
