Η κορύφωση της τουριστικής περιόδου μεταφράζεται κάθε χρόνο σε εντατικοποίηση της εργασίας για χιλιάδες εργαζομένους, ωστόσο κάθε επιπλέον ώρα εργασίας πρέπει να καταγράφεται, να δηλώνεται και να αμείβεται σύμφωνα με τη νομοθεσία.
Η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας έχει οδηγήσει ακόμα και σε 1.000% αύξηση των δηλωμένων υπερωριών κατά τους μήνες με υψηλή τουριστική κίνηση.
Σύμφωνα με τη νομοθεσία, στο 5ήμερο σύστημα εργασίας, η απασχόληση από την 41η έως και την 45η ώρα εβδομαδιαίως θεωρείται υπερεργασία και αμείβεται με προσαύξηση 20%, ενώ πέρα από αυτό το όριο, οποιαδήποτε επιπλέον ώρα εργασίας, όταν έχει δηλωθεί νόμιμα, αμείβεται με προσαύξηση 40%.
Για να συμβεί όμως αυτό, ο/η εργαζόμενος/η πρέπει να “χτυπά” την κάρτα κατά την πραγματική προσέλευση και αποχώρησή του.
O/η εργαζόμενος/η πρέπει να “χτυπά” την κάρτα κατά την πραγματική προσέλευση και αποχώρησή του.
Σύμφωνα με την Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό και τον Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ) δηλώνει ότι οι καταγγελίες προς την Επιθεώρηση Εργασίας και προς την ίδια την ομοσπονδία έχουν αυξηθεί σημαντικά στη διάρκεια της φετινής σεζόν.
Τα συχνότερα προβλήματα αφορούν τη μη εφαρμογή των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων, την παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας, τη μη ορθή λειτουργία της ψηφιακής κάρτας εργασίας και τη μη καταβολή των νόμιμων προσαυξήσεων για υπερωρίες, νυχτερινή εργασία, Κυριακές και αργίες.
Πηγή: Καθημερινή
Γιατί Υπάρχουμε
